![]() |
|||||||||
|
|
|||||||||
2026 OCAK- ARALIK DÖNEMİNDE İŞVERENLERE
AYLIK 1.270 TL
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR.
I- GİRİŞ:
29.01.2026 tarihli Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7573 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna geçici 112. maddesine göre, 2026 Ocak ila Aralık döneminde geçerli olmak üzere işverenlere her bir işçi için aylık 1.2740 TL. asgari ücret desteği verilecektir.
7573 sayılı Kanun ile yapılan bu yeni
düzenlemeye göre; 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 4/a (SSK) bendi kapsamında haklarında
uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalıştırılan sigortalılar için 2026
yılı Ocak ila Aralık döneminde uygulanmak üzere;
b) 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi olan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için prime esas günlük kazanç tutarı 2.600 TL (aylık 78.000 TL) esas alınacaktır.
c) 2026 yılında ilk defa tescilleri yapılan işyerleri için ise uzun vadeli sigorta kollarına tabi tüm sigortalılara ait bildirilen toplam prim ödeme gün sayısının, 2026 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 42,33 TL çarpımı sonucu bulunacak tutar, (1.270 TL) işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilecek ve bu tutar işsizlik sigortası fonundan karşılanacaktır.
d) 3213 sayılı Maden Kanununun ek 9. maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan Linyit ve Taşkömürü çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için belirlenecek prime esas günlük kazanç 3.467 TL olarak ve 2025 yılının aynı ayına ait SGK’ya verilen aylık ve prim hizmet belgelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının bir buçuk katını geçmemek üzere, 2026 yılında cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır.
e) Asgari ücret desteğinden yararlanmak için SGK’ya herhangi bir başvuru şartı bulunmamaktadır
II- Asgari Ücret Desteğinden Yararlanamayacak Olan İşyerleri:
1- 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4/a (SSK) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından (emekliler hariç) en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunanlar asgari ücret desteğinden yararlanamaz.
2- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş biri olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı işçiyi sigortalı olarak bildirilmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ile sigortalıların prime esas kazançlarını SGK’ya dildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ile birlikte geri alınacak ve bu işyerleri hakkında asgari ücret desteği uygulanmayacaktır.
Ancak, ilgili ayda 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait brüt asgari ücretin onda birini (3.303 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti halinde SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine 15 günlük süre içinde söz konusu eksiği gideren işyerleri, asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir.
3- İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2026 Ocak ila Aralık aylarına ait aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmediği, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıları fiilen çalıştırmadığı durumlarının mahkeme kararıyla veya denetim elemanlarınca tespit edilmesi, SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borcunun bulunması hallerinde, asgari ücret desteği uygulanmaz.
Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği sürece asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir.
4- 2026 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait yasal
süresi dışında SGK’ya verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı
bulunan sigortalılar, asgari ücret desteğinden yararlanamazlar.
III- Asgari Ücret Desteğinin Uygulanmayacağı İşyerleri:
5510 sayılı Kanun’un geçici 101. maddesine göre asgari ücret desteği, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na istinaden kamu kurum ve kuruluşları tarafından ilgili mevzuat uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işlere ait işyerlerinde ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar hakkında uygulanmaz.
IV- Sonuç Olarak:
7573 sayılı Kanunun 8.
maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 112. maddesine göre, 2026 yılı Ocak
ila Aralık aylarında geçerli olmak üzere, yukarıda I. Giriş kısmında
yazılı bulunan ve emekliler hariç, 5510 sayılı Kanunun 4 /a maddesi
kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta
kollarına tabi
sigortalıları çalıştıran işyerleri
için ayrı ayrı belirlenmiş olan günlük kazanç tutarlarının,
sigortalıların ay içinde toplam prim ödenen gün sayısının 42,33 TL ile
çarpımı sonucunda bulunacak tutar, işverenlerin SGK’ya
ödeyecekleri sigorta priminden mahsup edilecek ve bu tutar, İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılanacaktır. Böylece bu kapsamda bulunan her bir işçi için işverenlere aylık
1.270,00 TL Asgari Ücret Desteği verilecektir.
İşverenlerin bu destekten yararlanabilmeleri için, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde Kuruma vermeleri ve geçmiş dönemlere ilişkin Kuruma herhangi bir borcunun bulunmaması veya taksite bağlanmış olması gerekmektedir.
Ahmet Ağar
Sosyal Güvenlik Müşaviri
Büklüm Cad. No: 9/4 Kavaklıdere- ANKARA
Tel: 0312- 4199369-4199374 Fax : 0312- 4199371
e-posta : [email protected]
| Tweet | ||
| (Bu makale yazılı veya elektronik ortamda kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak göstermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.) | ||
Copyright © 2026. İpek Bilişim